¿Qué es una “certificación laboral” en Colombia y qué hacer si el empleador no la entrega?

Certificación laboral: prueba de tu experiencia

La certificación laboral es el documento que prueba tu vínculo con una empresa y tu experiencia: cargo, fechas de ingreso y retiro, salario (a veces) y funciones. En Colombia, es clave para nuevos empleos, préstamos, arriendos y trámites. El empleador debe entregarla cuando se solicita, porque es parte de tus derechos laborales. Para pedirla, radica solicitud por escrito y pide respuesta con fecha. Un error común es pedirla solo por chat informal; si la empresa ignora, no tienes prueba. La certificación debe ser clara y estar firmada por quien tenga autoridad. Si el empleador se niega, puedes insistir con derecho de petición y dejar constancia de la negativa. También puede servir una conciliación o queja ante instancias laborales según el caso. Tener certificación evita que te “borren” tu experiencia. Además, te protege frente a discusiones sobre fecha de retiro o cargo real. Guarda copias digitales. La certificación laboral es sencilla, pero muy importante. No la subestimes: es tu historial profesional.