¿Qué es el derecho a una incapacidad médica y qué hacer si el empleador no la acepta en Colombia?

Incapacidades: validez y pagos

La incapacidad médica certifica que un trabajador no puede laborar por razones de salud. En Colombia, si está emitida por un profesional autorizado y cumple requisitos, el empleador debe respetarla y no puede obligar a trabajar. Si el empleador no la acepta, se debe entregar por escrito con soporte, conservar radicado y verificar si requiere transcripción o validación por EPS según el caso. También es importante que la incapacidad esté completa: fechas, diagnóstico si procede, firma y número de registro. Si el empleador desconoce la incapacidad, podría vulnerar derechos laborales y de salud. El trabajador debe evitar exponerse a sanciones injustas documentando todo. Si hay negativa reiterada o represalias, se puede acudir a quejas laborales o tutela si afecta mínimo vital o salud. La incapacidad no es un favor: es un derecho y una obligación médica. Protegerse es cuestión de evidencia.