¿Qué es el contrato por prestación de servicios en Colombia y cuándo es ilegal?

Prestación de servicios: riesgos laborales

El contrato por prestación de servicios se usa para contratar actividades independientes sin subordinación, horarios rígidos ni control permanente. En Colombia, el problema es que muchas empresas lo usan para evitar pagar prestaciones laborales, pero en la práctica la persona trabaja como empleado: horario fijo, órdenes directas, exclusividad, dependencia y control. Cuando existen estos elementos, se puede alegar que hubo relación laboral encubierta, lo que permitiría reclamar prestaciones, aportes y derechos. Para probarlo se usan correos con órdenes, evidencia de horario, control de asistencia, chats, testigos y documentos de pagos. No todo contrato de servicios es ilegal, pero si hay subordinación real, puede transformarse en laboral. Conocer esta diferencia ayuda a evitar abuso y a reclamar lo justo.