¿Qué es el documento de paz y salvo laboral en Colombia y para qué sirve?

Paz y salvo laboral: prueba de pagos

El paz y salvo laboral es un documento donde el trabajador declara o se certifica que recibió pagos pendientes al finalizar la relación laboral, como liquidación, salarios, prestaciones o indemnizaciones, según corresponda. En Colombia suele usarse para cerrar la relación sin conflictos, pero debe manejarse con cuidado: firmarlo sin haber recibido todo puede afectar reclamos futuros, aunque no siempre elimina derechos si hubo engaño o pagos incompletos. Un paz y salvo bien hecho debe detallar valores pagados, fechas, conceptos y forma de pago. Es recomendable firmarlo solo cuando se confirme el pago real y se conserve soporte bancario. Para el empleador es una protección; para el trabajador debe ser un documento transparente. Si se firma bajo presión o sin pagos, conviene dejar constancia o reclamar oportunamente.