¿Qué es el contrato indefinido en Colombia y cuáles son sus ventajas?

Contrato indefinido: estabilidad laboral

El contrato a término indefinido es un contrato laboral sin fecha de terminación establecida. En Colombia suele ofrecer mayor estabilidad porque, para terminarlo, el empleador debe tener justa causa o, si lo despide sin justa causa, debe pagar indemnización además de la liquidación. Este contrato es común cuando la labor es permanente dentro de la empresa. El trabajador tiene derecho a prestaciones sociales, seguridad social y protección frente a prácticas arbitrarias. También existen protecciones especiales en casos de estabilidad reforzada (por ejemplo embarazo o condiciones de salud). Aunque puede terminar por renuncia, acuerdo o causa legal, el empleador debe respetar el debido proceso cuando alega justa causa.