¿Qué es una “incapacidad médica” en Colombia y qué pasa si tu empleador no la reconoce?

Incapacidad: pago y reconocimiento

La incapacidad médica es la certificación de que no puedes trabajar por enfermedad o accidente. En Colombia, debe ser expedida por un médico autorizado y debe radicarse correctamente para que se pague según reglas. Si el empleador no la reconoce, primero verifica que esté bien emitida: fechas, diagnóstico (a veces protegido), número de días y entidad. Un error común es no radicarla en el tiempo o no guardar soporte del radicado. Si la incapacidad fue emitida por EPS, deben reconocerla según normativa; si es accidente laboral, entra el sistema de riesgos. Si no pagan, reclama por escrito con copia de la incapacidad, radicado y desprendibles. También revisa si te descontaron días indebidamente. Si la negativa persiste, puedes acudir a instancias laborales o tutela si afecta mínimo vital. La incapacidad no es “permiso”; es un derecho cuando hay condición médica. Por eso debe gestionarse con soporte. Documentar todo evita que te digan “no llegó”. Si el empleador sospecha fraude, debe seguir proceso, no negar arbitrariamente. Con evidencia, se logra reconocimiento. No dejes que se pierdan días por falta de radicación.