¿Qué es la estabilidad laboral reforzada por salud en Colombia y cómo se prueba?

Protección por salud: despidos limitados

La estabilidad laboral reforzada protege a trabajadores con afectaciones de salud que limitan su capacidad laboral, evitando despidos discriminatorios. En Colombia, no significa “inamovilidad absoluta”, pero sí exige que el despido tenga justificación y, en algunos casos, autorización previa o un procedimiento que respete derechos. Para probarla se usan incapacidades, diagnósticos, restricciones médicas, calificaciones de pérdida de capacidad laboral, recomendaciones de reubicación y evidencia de que el empleador conocía la condición. Si despiden sin respetar esta protección, el trabajador puede reclamar reintegro, salarios y compensaciones, y en casos urgentes se usa tutela por mínimo vital. Es clave actuar rápido y documentar que la enfermedad no fue pretexto. La estabilidad reforzada busca evitar que la salud sea motivo de exclusión laboral.