¿Qué es el fuero de maternidad en Colombia y qué pasa si despiden a una mujer embarazada?

Fuero maternal: protección laboral

El fuero de maternidad protege a las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia frente a despidos injustificados. En Colombia, despedir a una mujer embarazada sin autorización o sin causa válida puede considerarse ineficaz y generar reintegro, salarios dejados de percibir y sanciones. La protección aplica incluso si el empleador afirma que no sabía del embarazo, dependiendo del caso y pruebas. Para reclamar, se debe documentar el embarazo (certificado médico), fecha de despido, contrato, y comunicaciones. También puede activarse tutela si el despido afecta mínimo vital o salud. En algunos casos la protección cubre también a madres adoptantes o situaciones relacionadas. Lo importante es actuar rápido, porque hay términos y es clave recopilar evidencia. El fuero maternal busca proteger la estabilidad económica y la salud de madre y bebé.