¿Qué es el “certificado laboral” en Colombia y por qué es obligatorio entregarlo?

Certificado laboral: prueba de tu trabajo

El certificado laboral es el documento donde el empleador certifica que trabajaste allí, indicando cargo, fechas de ingreso y retiro, y en algunos casos salario o funciones. En Colombia, es importante para conseguir empleo, tramitar créditos, visas y demostrar experiencia. Un error común es no pedirlo al momento de salir; después la empresa cambia de personal y es más difícil. El certificado debe ser claro, firmado y con datos de la empresa. Si el empleador se niega, solicita por escrito con radicado. Negarse sin razón es mala práctica. También puedes pedir que incluya información de desempeño si aplica, pero lo mínimo son fechas y cargo. Si tienes conflicto, igual debes obtenerlo, porque es tu prueba. Guarda contrato y desprendibles como respaldo adicional. El certificado laboral protege tu historia y evita que pierdas años de experiencia demostrable. Si el empleador responde con un documento incompleto, pide corrección. La clave es formalidad: solicitud escrita, radicado y seguimiento. Este documento también es útil en procesos laborales y de pensión (para reconstruir historia). No lo subestimes. Si no te lo entregan, insiste. Es parte de tus derechos laborales.