¿Qué es una constancia laboral en Colombia y cuándo es obligatoria?

Constancia laboral: para trámites y créditos

La constancia laboral es un documento donde el empleador certifica que trabajas o trabajaste allí, con datos como cargo, tiempo, salario y tipo de contrato. En Colombia, se usa para créditos, arriendos, visas, EPS y trámites. Debe incluir información veraz y fecha. Si el trabajador la solicita, el empleador debe expedirla en un tiempo razonable, porque es un documento de certificación de relación laboral. Un error común es pedirla solo verbalmente; conviene solicitarla por escrito para dejar registro. También es importante verificar que los datos estén correctos: salario y fecha de ingreso. Si el empleador se niega sin razón, se puede escalar formalmente. Una constancia mal hecha puede dañar un trámite de crédito o arriendo. Por eso revisa antes de usarla. Este documento es simple pero poderoso: abre puertas en trámites cotidianos. Mantener copias ayuda para futuro.