¿Qué es una carta de despido en Colombia y qué debe contener?

Carta de despido: requisitos y pruebas

La carta de despido es el documento mediante el cual el empleador informa la terminación del contrato y, cuando aplica, expone la causa. En Colombia es clave porque sirve como prueba en caso de conflicto laboral: permite verificar si el despido fue con justa causa, si se respetó el debido proceso y desde qué fecha se terminó el vínculo. Debe contener identificación del trabajador, fecha, decisión expresa de terminación y explicación de la causal cuando sea necesaria. Si la carta es ambigua, no indica causa o se contradice con la realidad, puede favorecer al trabajador en una reclamación. Guardar la carta, correos y soportes, además de desprendibles de nómina, es fundamental para calcular indemnización o liquidación.