¿Qué es un “contrato de prestación de servicios” en Colombia y qué derechos tienes?

Prestación de servicios: ojo con abusos

El contrato de prestación de servicios es un acuerdo civil o comercial donde una persona presta un servicio sin relación laboral de subordinación. En Colombia, se usa mucho, pero también se abusa para evitar prestaciones laborales. Tu obligación suele ser cumplir con un resultado o tarea, y tú asumes aportes a seguridad social. Sin embargo, si en la práctica había horario, órdenes permanentes, supervisión estricta y dependencia, podría existir una relación laboral encubierta. Un error común es creer que “por firmar servicios” pierdes todo derecho; si había subordinación, puedes reclamar. Para identificarlo, revisa: control de horario, correos de órdenes, reportes diarios, sanciones, jefe directo, exclusividad. Si eso existía, puede haber indicios laborales. En prestación de servicios, debes exigir claridad: alcance, pagos, plazos, entregables y forma de terminación. Guarda evidencias de pagos y de cómo trabajabas. Si te deben honorarios, puedes cobrar. Si crees que era relación laboral, puedes buscar reconocimiento. Este tema es clave porque afecta salud, pensión y prestaciones. La prestación de servicios no es ilegal, pero debe usarse bien. El problema es cuando se usa para disfrazar empleo. Saber la diferencia te protege.