¿Qué es el contrato a término fijo en Colombia y cómo se renueva?

Contrato fijo: renovaciones y límites

El contrato a término fijo es un tipo de contrato laboral que tiene una fecha de inicio y una fecha de terminación definida. En Colombia puede ser renovado, pero para evitar conflictos se deben respetar formalidades, especialmente el preaviso cuando no se quiere renovar. Si el empleador no comunica oportunamente su decisión y el trabajador continúa prestando servicios, pueden surgir renovaciones automáticas o discusiones legales. Aunque sea fijo, el trabajador tiene derecho a prestaciones sociales y seguridad social igual que cualquier contrato laboral. Este tipo de contrato se usa cuando el trabajo tiene duración definida o el empleador necesita flexibilidad, pero no debe usarse para evadir estabilidad cuando existe una necesidad permanente. Entender las reglas de renovación y terminación ayuda a evitar despidos mal realizados o reclamos por indemnización.