¿Qué es el acoso laboral en Colombia y cómo se denuncia?

Acoso laboral: pruebas y rutas

El acoso laboral es una conducta persistente y demostrable ejercida en el trabajo que busca infundir miedo, intimidación, desmotivación o afectar la dignidad del trabajador. Puede incluir humillaciones, amenazas, aislamiento, sobrecarga injustificada, cambios arbitrarios, ataques verbales o presiones indebidas. En Colombia, la denuncia puede iniciarse ante el comité de convivencia laboral de la empresa, y dependiendo del caso escalarse a autoridades competentes. Lo más importante es reunir evidencia: correos, chats, grabaciones permitidas, testigos, registros de asignación de tareas y reportes médicos si hay afectación. También es clave documentar fechas y patrones, porque el acoso suele demostrarse por repetición y persistencia. Un proceso bien sustentado puede llevar a sanciones, medidas correctivas e incluso indemnizaciones si se demuestra daño.