¿Qué es la “embargabilidad del salario” en Colombia y cuánto te pueden embargar?

Embargo de salario: límites y excepciones

El embargo de salario es la retención de una parte de tu sueldo para pagar una deuda ordenada por autoridad competente. En Colombia, no todo el salario es embargable: hay límites y reglas. Un error común es creer que “me pueden quitar todo”; en general hay protecciones para el mínimo vital. Pero hay excepciones importantes, especialmente en deudas por alimentos, donde el embargo puede ser mayor. Si te notifican embargo, revisa: quién lo ordenó, por qué proceso, y si la notificación fue válida. Si embargan más de lo permitido, puedes reclamar y pedir ajuste. También revisa si el embargo se aplica sobre salario o sobre prestaciones. Si tienes varias deudas, los embargos siguen prelación. Para defenderte, puedes negociar acuerdo de pago, revisar excepciones del proceso ejecutivo o, si no fuiste notificado, alegar irregularidades. Documenta desprendibles de nómina. Si el embargo te deja sin mínimo vital, hay vías de protección. La embargabilidad es técnica pero tiene impacto real en tu vida. Por eso debes entenderla. Un embargo bien aplicado tiene límites. Y si se exceden, puedes reclamar. La clave es actuar rápido, no ignorar. Un embargo ignorado puede durar años. Con información, puedes ordenar tu situación.